Frågeformulär om personlighet
Våra priser
24 timmars prova-på-erbjudande
0.50 €
47.50 € /månad
Efter 24 timmar för obegränsad service. Avbryt när som helst.
Utforska dessa funktioner genom att prenumerera på detta tariffpaket
- Tillgång till fördjupade tester med 30 till 180 frågor.
- Fullständig historik över dina resultat.
- Obegränsad användning av våra tester.
- Tillgänglig på webben, i mobilen och på datorn.
14 dagars pengarna-tillbaka-garanti
24-timmars prova-på-erbjudande för endast 0,50
Prenumeration
månadsvis
tillgänglig på
Vetenskapligt validerad
Personlighetstest
Inom psykologin används termen "Big Five" för en personlighetsmodell som grupperar fem grundläggande egenskaper. Modellen introducerades av den amerikanske psykologen Lewis Goldberg 1981 och förfinades sedan av Costa och McCrae mellan 1987 och 1992 och är idag en viktig referens inom personlighetsforskningen. Den har bidragit till att skapa psykologiska profiler för miljontals människor runt om i världen.
Omfattande forskning har visat på betydande kopplingar mellan dimensionerna i Big Five-testet och olika mänskliga beteenden, vilket förstärker dess relevans och användbarhet inom många områden.
Professionell prestation
Prestationer kopplade till samvetsgrannhet är positivt korrelerade, oavsett bransch eller vilka utvärderingskriterier som används.
Personlighetsstörningar
Varje kategori i *Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders* (DSM) är förknippad med en distinkt profil av Big Five, som i allmänhet kännetecknas av en hög nivå av neuroticism och en låg nivå av agreeableness.
De fem Big Five-egenskaperna är inte helt oberoende av varandra, vilket kan leda till partiell redundans vid bedömningen av varje kategori.
Under 2010-talet användes testet som är kopplat till Big Five-modellen för militära, politiska och partipolitiska syften av företag som SCL Group, via dess dotterbolag Cambridge Analytica och Aggregate IQ.
Idag är detta test allmänt vedertaget och erkänt av många företag och branscher runt om i världen.
De fem huvudområdena för testning
Öppenhet och fördomsfrihet
Indikerar en persons grad av öppenhet för nya saker och upplevelser.
Extraversion
Ett personlighetsdrag som kännetecknas av en stark tendens att umgås och söka nya stimuli.
Neuroticism
En person med en hög grad av neuroticism tenderar att känna negativa känslor.
Sällskaplighet
Sociability mäter laganda, social interaktion och förmågan att komma bra överens med andra.
VANLIGA FRÅGOR
Vem ligger bakom detta test?
Konceptet för detta test lanserades av Lewis Goldberg 1981 och utvecklades sedan av Costa och McCrae mellan 1987 och 1992.
Vad är syftet med detta test?
Detta test syftar till att definiera en persons psykologiska profil baserat på fem nyckeldimensioner. Det används både för demografiska undersökningar och för personlig utveckling.
Hur kan jag få tillgång till mina testresultat?
Du kan få tillgång till testresultaten via en kostnadsfri 24-timmars testperiod eller genom att teckna ett abonnemang.
Hur prenumererar jag?
För att prenumerera, gå till prissidan, välj den prenumeration du vill ha och följ sedan de betalningssteg som anges.
Vilka förmåner ingår i abonnemanget?
Med en prenumeration kan du göra testet så många gånger du vill, för dig själv eller för andra, och få resultaten så att du kan jämföra dem eller behålla dem.
SV 
FR 
DE 
ES 
IT 
US 
EN 
PT 
LT 
EL 
CS 
ET 
PL 
HU 
BE 
AT 
BG 
TR 
DA 
FI 
NL 
RO 
SK 
SL