Questionário de personalidade
As nossas tarifas
Oferta experimental de 24 horas
0.50 €
47.50 € /mês
Após 24 horas para um serviço ilimitado. Cancelar em qualquer altura.
Explore estas funcionalidades ao subscrever este pacote tarifário
- Acesso a testes aprofundados com 30 a 180 perguntas.
- Histórico completo dos seus resultados.
- Utilização ilimitada dos nossos testes.
- Acessível na Web, no telemóvel e no computador.
Garantia de reembolso de 14 dias
Oferta experimental de 24 horas por apenas 0,50 euros
Assinatura
mensal
disponível em
Validado cientificamente
Teste de personalidade
Em psicologia, o termo "Big Five" refere-se a um modelo de personalidade que agrupa cinco traços fundamentais. Introduzido pelo psicólogo americano Lewis Goldberg em 1981, e depois aperfeiçoado por Costa e McCrae entre 1987 e 1992, este modelo é atualmente uma referência fundamental na investigação sobre a personalidade. Contribuiu para os perfis psicológicos de milhões de pessoas em todo o mundo.
Uma investigação aprofundada revelou ligações significativas entre as dimensões do teste Big Five e vários comportamentos humanos, reforçando a sua relevância e utilidade em muitos domínios.
Desempenho profissional
O desempenho ligado à conscienciosidade está positivamente correlacionado, qualquer que seja o sector de atividade ou os critérios de avaliação utilizados.
Perturbações da personalidade
Cada categoria do *Manual Diagnóstico e Estatístico de Perturbações Mentais* (DSM) está associada a um perfil distinto dos Cinco Grandes, geralmente marcado por um elevado nível de neuroticismo e um baixo nível de agradabilidade.
As caraterísticas dos Big Five não são totalmente independentes umas das outras, o que pode levar a uma redundância parcial na avaliação de cada categoria.
Na década de 2010, o teste associado ao modelo Big Five foi utilizado para fins militares, políticos e partidários por empresas como o SCL Group, através das suas filiais Cambridge Analytica e Aggregate IQ.
Atualmente, este teste é amplamente adotado e reconhecido por muitas empresas e indústrias em todo o mundo.
Os cinco principais domínios de ensaio
Abertura de espírito
Indica o nível de abertura de uma pessoa a coisas e experiências novas.
Extroversão
Um traço de personalidade marcado por uma forte tendência para socializar e procurar novos estímulos.
Neuroticismo
Uma pessoa com um elevado nível de neuroticismo tende a sentir emoções negativas.
Sociabilidade
A sociabilidade mede o espírito de equipa, a interação social e a capacidade de se dar bem com os outros.
FAQ
Quem está por detrás deste teste?
O conceito deste teste foi iniciado por Lewis Goldberg em 1981 e depois desenvolvido por Costa e McCrae entre 1987 e 1992.
Qual é o objetivo deste teste?
Este teste tem por objetivo definir o perfil psicológico de uma pessoa com base em cinco dimensões-chave. É utilizado tanto para a investigação demográfica como para o desenvolvimento pessoal.
Como posso aceder aos resultados dos meus testes?
Pode aceder aos resultados dos testes através de um teste gratuito de 24 horas ou de uma subscrição.
Como é que me inscrevo?
Para subscrever, aceda à página das tarifas, selecione a subscrição da sua escolha e siga os passos de pagamento indicados.
Que vantagens estão incluídas na subscrição?
Com uma assinatura, pode fazer e refazer o teste as vezes que quiser, para si próprio ou para outros, e receber os resultados para os poder comparar ou guardar.
PT 
FR 
DE 
ES 
IT 
US 
EN 
LT 
EL 
CS 
ET 
PL 
HU 
BE 
AT 
BG 
TR 
DA 
FI 
NL 
RO 
SK 
SL 
SV