Questionario sulla personalità

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Test di personalità

In psicologia, il termine "Big Five" si riferisce a un modello di personalità che raggruppa cinque tratti fondamentali. Introdotto dallo psicologo americano Lewis Goldberg nel 1981 e poi perfezionato da Costa e McCrae tra il 1987 e il 1992, questo modello è oggi un riferimento fondamentale nella ricerca sulla personalità. Ha contribuito alla definizione dei profili psicologici di milioni di persone in tutto il mondo.

Un'ampia ricerca ha rivelato legami significativi tra le dimensioni del test Big Five e vari comportamenti umani, rafforzando la sua rilevanza e utilità in molti settori.

Prestazioni professionali

Le prestazioni legate alla coscienziosità sono correlate positivamente, indipendentemente dal settore di attività o dai criteri di valutazione utilizzati.

Disturbi della personalità

Ogni categoria del *Manuale diagnostico e statistico dei disturbi mentali* (DSM) è associata a un profilo distinto dei Big Five, generalmente caratterizzato da un alto livello di nevroticismo e da un basso livello di gradevolezza.

I tratti dei Big Five non sono totalmente indipendenti l'uno dall'altro, il che può portare a una parziale ridondanza nella valutazione di ciascuna categoria.

Negli anni 2010, il test associato al modello Big Five è stato utilizzato per scopi militari, politici e di parte da aziende come SCL Group, attraverso le sue controllate Cambridge Analytica e Aggregate IQ.

Oggi questo test è ampiamente adottato e riconosciuto da molte aziende e industrie in tutto il mondo.

Le cinque aree principali di test

Apertura mentale

Indica il livello di apertura di una persona a nuove cose ed esperienze.

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Estroversione

Tratto della personalità caratterizzato da una forte tendenza alla socializzazione e alla ricerca di nuovi stimoli.

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Senso di responsabilità professionale

Cura del lavoro e della professione.

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Nevroticismo

Una persona con un alto livello di nevroticismo tende a provare emozioni negative.

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Sociabilità

La socievolezza misura lo spirito di squadra, l'interazione sociale e la capacità di andare d'accordo con gli altri.

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COSA C'È DA SAPERE

Il presente questionario è uno strumento di autovalutazione a scopo puramente informativo. Non costituisce in nessun caso :

  • Una diagnosi psicologica o medica
  • Una valutazione da parte di un professionista della salute mentale
  • Sostituisce il consulto con uno psicologo o uno psichiatra.

I risultati ottenuti sono indicazioni generali volte a incoraggiare la riflessione personale. Non devono essere interpretati come conclusioni definitive sulla vostra personalità.
Se non vi sentite bene o avete dubbi sulla vostra salute mentale, vi invitiamo a consultare un professionista qualificato.

FAQ

Su cosa si basa questo questionario?

Il questionario si basa sul modello teorico Big Five, sviluppato dalla ricerca in psicologia della personalità. Questo modello è spesso citato nella letteratura accademica.

I risultati sono affidabili?

I risultati riflettono le vostre risposte al momento della compilazione del questionario. Sono un'indicazione generale per una riflessione personale, non una diagnosi. La personalità può variare a seconda del contesto.

Come posso accedere ai risultati del mio test?

È possibile accedere ai risultati del test tramite una prova gratuita di 24 ore o sottoscrivendo un abbonamento.

Come si annulla l'abbonamento?

È possibile annullare l'abbonamento in qualsiasi momento dal proprio spazio personale o seguendo la procedura descritta nelle nostre condizioni generali di vendita. L'annullamento avrà effetto in conformità con i termini e le condizioni stabiliti nelle presenti condizioni.

Quali vantaggi sono inclusi nell'abbonamento?

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