Persoonallisuuskyselylomake

Hintamme

24h kokeilutarjous

0.50 €

47.50 € /kk

24 tunnin kuluttua rajoittamattomasta palvelusta. Peruuta milloin tahansa.

Tutustu näihin ominaisuuksiin tilaamalla tämä tariffipaketti.

  • Pääsy perusteellisiin testeihin, joissa on 30-180 kysymystä.
  • Täydellinen historiatieto tuloksistasi.
  • Testiemme rajoittamaton käyttö.
  • Käytettävissä verkossa, matkapuhelimella ja tietokoneella.

14 päivän rahat takaisin -takuu

24 tunnin kokeilutarjous vain 0,50 eurolla

Tilaus
kuukausittain
saatavilla osoitteessa

Tieteellisesti validoitu

Persoonallisuustesti

Psykologiassa termi "Big Five" viittaa persoonallisuuden malliin, joka kokoaa yhteen viisi peruspiirrettä. Mallin esitteli amerikkalainen psykologi Lewis Goldberg vuonna 1981, ja Costa ja McCrae tarkensivat sitä vuosina 1987-1992, ja se on nykyään persoonallisuustutkimuksen keskeinen viitekehys. Se on vaikuttanut miljoonien ihmisten psykologisten profiilien laatimiseen kaikkialla maailmassa.

Laajat tutkimukset ovat paljastaneet merkittäviä yhteyksiä Big Five -testin ulottuvuuksien ja erilaisten ihmisten käyttäytymismallien välillä, mikä vahvistaa testin merkitystä ja hyödyllisyyttä monilla aloilla.

Ammatillinen suorituskyky

Tunnollisuuteen liittyvä suorituskyky korreloi positiivisesti, olipa kyseessä mikä tahansa toimiala tai käytetyt arviointikriteerit.

Persoonallisuushäiriöt

Jokaisen *Mielenterveyshäiriöiden diagnostisen ja tilastollisen käsikirjan* (DSM) kategoriaan liittyy tietty Big Five -ryhmän profiili, jolle on yleensä ominaista korkea neuroottisuuden taso ja matala miellyttävyyden taso.

Big Five -luonteenpiirteet eivät ole täysin riippumattomia toisistaan, mikä voi johtaa osittaiseen päällekkäisyyteen kutakin luokkaa arvioitaessa.

Big Five -malliin liittyvää testiä käytettiin 2010-luvulla sotilaallisiin, poliittisiin ja puolueellisiin tarkoituksiin yrityksissä, kuten SCL Groupissa sen tytäryhtiöiden Cambridge Analytican ja Aggregate IQ:n kautta.

Nykyään tämä testi on laajalti hyväksytty ja tunnustettu monissa yrityksissä ja toimialoilla ympäri maailmaa.

Testauksen viisi pääaluetta

Avoimuus

Ilmaisee henkilön avoimuuden tason uusia asioita ja kokemuksia kohtaan.

Lue lisää

Extraversio

Persoonallisuuspiirre, jolle on ominaista voimakas taipumus sosiaalistua ja etsiä uusia ärsykkeitä.

Lue lisää

Ammatillinen vastuuntunto

Huolenpito työssä ja ammatissa.

Lue lisää

Neuroottisuus

Henkilö, jolla on korkea neuroottisuuden taso, tuntee yleensä negatiivisia tunteita.

Lue lisää

Sosiaalisuus

Sosiaalisuus mittaa ryhmähenkeä, sosiaalista vuorovaikutusta ja kykyä tulla hyvin toimeen muiden kanssa.

Lue lisää

FAQ

Kuka on tämän testin takana?

Tämän testin konseptin kehitti Lewis Goldberg vuonna 1981, ja Costa ja McCrae kehittivät sitä vuosina 1987-1992.

Mikä on tämän testin tarkoitus?

Tämän testin tarkoituksena on määritellä henkilön psykologinen profiili viiden keskeisen ulottuvuuden perusteella. Sitä käytetään sekä väestötutkimukseen että henkilökohtaiseen kehitykseen.

Miten saan testitulokseni käyttööni?

Voit saada testitulokset 24 tunnin ilmaisella kokeilujaksolla tai tekemällä tilauksen.

Miten voin tilata?

Tilausta varten siirry hintasivulle, valitse haluamasi tilaus ja noudata sitten ilmoitettuja maksuvaiheita.

Mitä etuja tilaukseen sisältyy?

Tilaamalla testin voit tehdä ja toistaa testin niin monta kertaa kuin haluat, itsellesi tai muille, ja saat tulokset, jotta voit vertailla niitä tai säilyttää ne.

fiFI