Häufig gestellte Fragen

Das Konzept dieses Tests wurde 1981 von Lewis Golberg eingeführt und von Costa und McCrae zwischen 1987 und 1992 weiterentwickelt.

Mit diesem Test kann das psychologische Profil einer Person anhand von fünf zentralen Persönlichkeitsmerkmalen ermittelt werden: Offenheit, Extraversion, Verantwortungsbewusstsein, Geselligkeit und Neurotizismus.

Es wird sowohl für Bevölkerungsstudien als auch für die persönliche Entwicklung verwendet.

Um die Unterbereiche dieser Eigenschaften genauer zu erforschen und mehr über sie zu erfahren, können Sie die Seite zu "Persönlichkeiten" besuchen.

Der Test untersucht die fünf großen Bereiche des psychologischen Big-Five-Modells, darunter Neurotizismus, berufliche Verantwortung und Offenheit.

Es bewertet den Prozentsatz Ihrer Antworten in diesen Bereichen und erstellt ein Profil auf der Grundlage dieser Bewertungen.

Für genauere Ergebnisse ist es ratsam, die Fragen ehrlich zu beantworten und neutrale Antworten möglichst zu vermeiden.

Sie können über ein 24-Stunden-Angebot oder ein monatliches Abonnement auf die Ergebnisse dieses Tests zugreifen.

Alle Anweisungen, wie Sie den Test absolvieren und ein Angebot auswählen, sind im Abschnitt "Wie funktioniert es?" ausführlich beschrieben.

Auf persönlicher Ebene kann es für Sie nützlich sein, wenn Sie sich um eine Stelle bewerben, Ihre Persönlichkeit tiefer erforschen möchten oder eine persönliche Weiterentwicklung anstreben.

Im beruflichen Bereich kann dieser Test bei Vorstellungsgesprächen, zum besseren Verständnis Ihres Arbeitsumfelds oder für demografische Studien eingesetzt werden. Beispielsweise wurde dieser Test in einer Studie vor dem Brexit-Referendum verwendet.

Zu Beginn müssen Sie den Test durchführen. Am Ende des Tests müssen Sie, um die Ergebnisse abzurufen, das 24-Stunden-Angebot für 0,50€ abonnieren. Nach Ablauf der 24 Stunden geht das Abonnement automatisch in ein Monatsabonnement für 47,50€ über.

Um das monatliche Abonnement zu vermeiden und nur das 24-Stunden-Angebot zu behalten, können Sie sich ganz einfach abmelden.

Eine ausführliche Anleitung zur Durchführung des Tests und zum Abschluss eines Angebots finden Sie auf der Seite "Wie funktioniert es?".

Das Abonnement bietet Ihnen die Möglichkeit, den Test beliebig oft durchzuführen, sei es für sich selbst oder für andere Personen, und auf die Ergebnisse zuzugreifen, um sie zu vergleichen und zu speichern.

Um Ihr Abonnement zu kündigen, müssen Sie einfach auf den Reiter "Abmelden" klicken oder in Ihren Bereich "Mein Konto" gehen, Ihre E-Mail-Adresse eingeben und Ihre Anfrage bestätigen.

Wenn Sie es versäumt haben, Ihr Abonnement zu kündigen, können Sie innerhalb von 14 Tagen nach dem Abschluss eine Rückerstattung beantragen, vorausgesetzt, Sie haben unsere Dienste nach der 24-stündigen Testphase nicht mehr genutzt.